菲律宾9G工签能随时换工作吗 应该怎么处理呢

去到菲律宾工作的人应该知道，我们这些外籍人员来菲律宾工作，都是需要办理好相关的工作手续，一般工作的话都是要办理9G工签的的，不过很多时候在菲律宾也不能一下子就能找到核实的工作，所以跳槽是非常常见的事情，所以9G工签就需要进行也别处理，那么我们今天就来了解，菲律宾9G工签能随时换工作吗   应该怎么处理呢？

菲律宾9G工签能随时换工作吗   应该怎么处理呢

在菲律宾您要是不办理相关的工作签证，那么您在菲律宾是属于非法劳务的，当我们办理菲律宾的9G工签是需要提供相关的资料才能办理下来的，当我们办理9G工签时提供公司以跟您的工作证明和工作单位才能办理，那么当您要是想去别的公司工作，您是不可以拿着另一家公司帮您办理的工签去哪里上班的，您要是去另一家公司上班您是需要降签的。9G签证是能用于帮您办理的公司，是不能用在任何一家公司去进行使用的。

9G工签怎么做降签呢

菲律宾9G工签的降签手续，需要携带好工签降签的相关材料，到菲律宾移民局进行办理的，菲律宾9G工签的降签手续，正常的办理时间是需要7-10个工作日左右，如果因为其他因素需要寻求帮助加急办理的情况，则只需要2-3个工作日左右的时间就可以完成办理。

菲律宾9G工签降签的原因有哪些

菲律宾9G工签需要办理降签手续一般是分为两种情况，第一种是因为菲律宾9G工签到期了，是需要进行工签降签手续，把菲律宾9G工签降签为菲律宾9A旅游签证之后才可以进行续签的。第二种是在持有菲律宾9G工签在菲律宾工作的过程中，想要转换新公司的情况，是需要先进行工签降签手续，才可以到新公司入职的，否则就是属于非法务工的行为，被菲律宾相关部门查获的话，是会被列入菲律宾黑名单并且遣返回国的。

9G工签降签需要文件

1、公司的注册文件SEC,GIS 市长文件 ,BIR IRT 等等(包括对公司的注册资金，经营等等要求较为严格) 对菲律宾人和外国人有比例要求。

2、员工的护照 有效的旅游签证。

3、公司和员工签订的劳工合同并且经过公证。

4、员工简历和公司简介。

5、员工的照片2寸照片12张，1*1照片8张。

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