我们在菲律宾有工作的同胞申请了9G工作签证，因此9G工作签证在菲律宾是一个，长期的合法工作签证。可以在菲律宾从事各行各业，还可以在拿到9G工签之后，直接结出入境菲律宾不受限制。但是9G工签有些情况下需要做降签才合法，那么今天我们就来了解一下菲律宾9G工签，需要做降签的情况！
9G工签在菲律宾什么情况下要做降签？
在菲律宾需要办理9G降签的情况有两种，第一种就是我们的9G工签即将过期，并且需要在这个时间点出境，那么我们需要做降签再出境，因为降签之后的9G工签会自动变为旅游签，如果不做降签，那么我们的9G工签过期之后产生逾期，会影响我们下一次入境菲律宾。
第二种情况，我们在菲律宾工作，难免会在公司遇到不顺心的事情，比如说工资太低考虑跳槽的情况。我们换工作的话，一定要把原来公司的9G工签降签之后，再重新申请新公司的9G工签。这样做不会违法，如果不做降签就直接去新公司上班，这种行为在菲律宾属于非法劳务！
不做降签直接出境有什么后果？
菲律宾的9G工签没做降签就直接出境，那么会造成我们在国内出现9G工签逾期的情况，这种情况下我们就没有办法在国内申请续签，也不能在国内降签。我们在菲律宾的系统上就一直是9G工签逾期的状态，那么会影响我们下一次入境。
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