菲律宾9g工签到期不降签的后果 降签需要哪些资料

菲律宾9g工签是大家前往菲律宾长期工作期间需要办理的正式工作签证，随着这些年前往菲律宾工作的朋友越来越多，大家对菲律宾工作签证也有了一定的了解，所以我们若是想换公司或者是回国的话，最好就是办理降签的手续。那么菲律宾9g工签到期不降签的后果  降签需要哪些资料？华商为你解答。

菲律宾9g工签到期不降签的后果

菲律宾9g工签在到期后没有进行工签降签手续成为9a旅游签证的情况下是无法进行续签的，继续在菲律宾停留的话就是属于非法滞留的行为。如果不办理工签降签手续，打算回国的情况，回国后是会影响到下一次前往菲律宾，因为在国内是无法进行菲律宾9g工签的降签以及续签的，那么在菲律宾的签证状态就一直是菲律宾9g工签逾期的状态，也不可以重新办理新的菲律宾旅游签证，菲律宾国家也是不承认双签证的行为的，所以为了不影响下一次再带菲律宾来，9g工签到期后还是要及时的做工签降签处理，降签为9a旅游签再选择回国。

菲律宾9g工签降签需要的材料

1、 申请人的护照

2、 申请人入境菲律宾的入境签证

3、 申请人的雇佣证明

4、 申请人的菲律宾9g工作签证

办理降签的流程还是什么

我们办理降签是需要到菲律宾的劳工部和移民局办理的，手续我们先将自己的AEP劳工卡到劳工部退掉，再带上降签的材料到移民局去办理降签的手续，审核过来就可以降签为旅游签了，旅游签是有59天的时间在菲律宾停留，要在这段时间内赶紧出境，或者是继续停留办理续签就可以，记得出境是需要办理清关出境哦。

原正式工签可以换公司工作吗

是不可以的，因为是用你原来的公司材料办理的工签，只能在原来的公司工作使用。要想换公司工作就需要办理新的工作签证，将原来的工作签证降签后在带上现在公司工作的材料到移民局去办理新的工签就可以上班了，不换新的工签在菲律宾就是属于非法务工，被移民局查到就直接将你遣返回国，拉进黑名单。

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