我们都知道如果要去菲律宾进行工作的话,那么菲律宾签证是非常重要的,并且如果要去菲律宾工作普通的签证肯定是不能的,必须要办理相对应的工签。但是工作签证到了时间是需要办理降签的,但是就是有人不办,那么会有啥后果呢?还不知道的伙伴看看下面小编的讲解菲律宾9g签证一系列不降签有什么后果 干货值得收藏。
菲律宾9g签证一系列不降签有什么后果 干货值得收藏
如果您9G到期了没有降签,或者您没有到期直接回国了,那么您在菲律宾的记录永远显示的是9G,9G是无法办理菲律宾签证的,同时你在国内也无法办理9G续签,9G续签需要有公司的所有材料才能帮您续签,如果不续签一直到期的状态下,必须要降签。降签了以后就是9a旅游签,这样不影响您下次旅游签入境,所以请大家切记,如果将来真的永远不来,那么没关系,如果想来,就必须降签。
办理菲律宾9g工签降签需要的材料
办理菲律宾9g工签的工签降签手续,首先是需要申请人的护照以及申请人入境菲律宾的菲律宾签证,其次是申请人公司的雇佣证明,最后是申请人菲律宾9g工签的相关证件,就可以到菲律宾移民局进行菲律宾9g工签的工签降签手续了。
菲律宾9g工签到期不降签的后果
菲律宾9g工签在到期后没有进行工签降签手续成为9a旅游签证的情况下是无法进行续签的,继续在菲律宾停留的话就是属于非法滞留的行为。如果不办理工签降签手续,打算回国的情况,回国后是会影响到下一次前往菲律宾,因为在国内是无法进行菲律宾9g工签的降签以及续签的,那么在菲律宾的签证状态就一直是菲律宾9g工签的逾期状态,也不可以重新办理新的菲律宾旅游签证,菲律宾国家也是不承认双签证的行为的,所以为了不影响下一次再带菲律宾来,9g工签到期后还是要及时的做工签降签处理,降签为9a旅游签再选择回国。
菲律宾9g工签需要降签的情况有哪些呢
1、当菲律宾9g工签到期的时候,是需要先进行工签降签的手续,降签为9a旅游签才可以顺利的续签,也可以选择回国。
2、如果大家在持有菲律宾9g工签在菲律宾工作的过程中,出现转换公司的情况,也是需要先办理工签降签手续后,方可以到新公司入职的,否则就属于非法务工的行为。
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