原公司的9G去其他公司上班违法吗 华商为您解惑

在菲律宾工作的朋友，大概对9G工签是有一定了解的，因为9G工签在菲律宾的用处非常大，可以在当地合法工作的同时，还能长期居住。但是在菲律宾工作的时候，经常会遇到要换工作的问题，所以具有人好奇。原公司的9G去其他公司上班违法吗  华商为您解惑！

原公司的9G去其他公司上班违法吗  华商为您解惑

原公司的9G工签到求他公司上班，属于非法行为。因为入职新公司以后，原公司的9G工签必须降签后才可以入职，持有A的9G去B公司上班是非法行为。 9G离境只需要护照+签证+9G蓝卡，即可回国，无需证明文件。 9G工签工作时，一定要有劳工卡，9G卡，证明文件，文件缺失会以非法劳务被起诉或逮捕。

到新公司工作怎样才能合法

想要到新公司上班，那么就需要将原来公司的问9G工签降签，降签之后才能申请新公司的9G工签，但是9G工签的申请大家也知道，一般都是很久的，大概需要4个月到6个月的时间。这个时候需要工作的话，就可以办理新公司的临时工作签证，先工作一段时间顺便等待9G工签下发。

办理9G工签的材料有哪些

公司需要提供在菲律宾证券交易委员会(SEC)注册文件；公司有效营业执照；公司在税务局的登记证明和上一年的税务报表；个人需要提供护照原件；个人简历；入境签证；2寸白底照片。因为办理的材料比较多，准备起来非常的繁琐，所以大家可以找我们华商签证协助您办理，并为我们办理的材料更简单，只需要护照以及入镜签证即可。

菲律宾9G签证多少钱

菲律宾的工作签证有效期长，而且没有出入境次数的限制，因此对于很多人来说，办理一张菲律宾的工作签证，那么在菲律宾居留期间会更加自由，想回国也更简单一些。菲律宾的其他短期签证比如说旅游签证的有效期短，所以他的费用也低。而工签的有效期长，所以费用也会有所提升。一年期的菲律宾9G工签是13万比索，折合人民币是一万六。两年期的是14万比索，三年期是15万比索。从菲律宾工签的特点上来说，以及对比其他签证的有效期和自由性上来说，工签的费用比例已经算是比较低的。

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