菲律宾9G工签申请条件以及流程讲解

国内目前的竞争压力非常大，很多在国内找不到工作的国人，就萌生了去菲律宾发展的想法。在菲律宾想要工作，必须要拥有一张9G工作签证，但是很多华人朋友还不清楚9G工签办理的条件和流程，为了帮助到大家，我们今天就来分享，菲律宾9G工签申请条件以及流程讲解！

菲律宾9G工签申请条件以及流程讲解

菲律宾9G工签的办理条件是必须年满21周岁，满足了年龄限制才可以在当地工作。办理9G工签不能无签证直接办理，办理时必须是将9A旅游签转为9G工签，意味着我们必须入境才可以办理。办理9G工签必须要有工作证明，既为了向菲律宾移民局备案，也为了证明大家来菲律宾确实是有正经工作的。如果大家没有工作证明，也可以找华商签证帮助您，即使无工作证明也可以为您办理工签。

菲律宾9G工签办理流程

菲律宾9G工签受理的部门为菲律宾移民局，所以我们需要前往菲律宾移民局办理。首先我们需要向菲律宾移民递交办理申请，然后等待移民局审核通过，我们就能向菲律宾劳工部进行报备，劳工部同意之后我们就可以向劳工部申请办理AEP劳工卡，有了劳工卡我们的在菲工作签证才算是齐全了。拿到AEP卡之后我们回到移民局，录入个人信息，同时工作人员会让我们录指纹，录入信息完成后我们就拥有了属于自己的9G工作签证,就能在当地工作啦！

办理9G工签的材料是什么

办理9G工签，需要提供的公司材料有：公司营业执照、菲律宾证券交易委员会许可证、企业信息表格、Secarities and Enchange、Commission、Information sheet、提供的和人材料有：护照原件有效期6月内、入境签证，注意签证如果需要续签还需要续签的签证、2寸白底照片、经过公证的邀请函以及在中国担保人的有效签字复印件。我们华商签证协助您，只需要提供入境签证纸和护照就可以了。

9G工签可以在任何公司上班吗

不是！菲律宾移民局有明文规定，办理哪个公司的9G签证就只能在哪个公司上班，如果说在菲律宾要跳槽去新公司那么就需要将原来公司的9G工签做降签之后才能重新办理新公司的9G工签，如果不降签直接就去新公司上班那就是非法劳务，在菲律宾是属于非法行为。有可能会被逮捕，然后遣返回国并且拉入菲律宾黑名单！
 

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