那些经常出国到菲律宾去工作的人肯定都知道,在菲律宾工作是需要办理相应的工作签证的,只有办理好正规的工作签证才可以在当地合法的进行工作,我们也知道,办理9G工签需要的时间是比较久的,这时候是可以先办理临时工签顶替9G工签进行工作,那么菲律宾9G工签的有效期是多长时间?临时工签是如何转成9G工签呢?华商通过以下文章为大家解答。
菲律宾9G工签有效期是多久时间?
在菲律宾的入境规定中,9G工签的有效期是以年为单位的,最长的时间是三年,而日常办理的过程中,有一年的,也有两年的。大部分的企业在申请工作签证的时候都会为自己的员工办理2年的工作签证,这样即使在后期想要继续续签或者是钱签证延期也是可以的。工作签证到了3年之后就可以继续续签,拥有下一个三年。所以说只要自己的工作一直在,工作签证就能一直办理延期。而在菲律宾,入籍的时间规定是10年,这样工作签证延期三年之后也是可以通过申请入籍的方式来获得在菲律宾的永久居住的权利。就可以一直在菲律宾呆着,而且也不用担心签证的问题。
临时工签如何转9G工签?
在没有出国之前,如果想要办理9G工签入境菲律宾,就需要菲律宾正规的企业发出邀请函之后才能够到大使馆申请工作签证。或者是在到了菲律宾之后拿着PWP临时工签进行工作,然后在三个月的有效期内申请好工作签证。在菲律宾工作期间,如果想要更换工作的时候,先要对自己的工签进行降签,找到新工作后,再拿着新公司开具的工作证明办理相关的工作签证。临时工签的有效期是30天,而且是不能够进行续签的。因此想要在菲律宾正规工作还是要办理9G签证。
办理菲律宾9G工作签证需要什么材料
需要准备所在公司的营业执照;
有效期为六个月的护照原件;
两寸的白底照片;
入境的签证;
经过公证的邀请函以及在菲律宾的担保人的护照和身份证
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