菲律宾9g工签离职 应该注意哪些问题

菲律宾9G工签是一种特殊的工作签证，针对菲律宾外籍员工提供的一种身份认可和工作许可证。持有9G工签的员工可以在菲律宾境内合法工作，并享受一系列与工作和生活相关的权益。但是需要离职的时候应该如何处理呢？今天我们就来了解，菲律宾9g工签离职   应该注意哪些问题？

菲律宾9G工签离职   应该注意哪些问题

一般来说，9G工签在菲律宾要离职或者换工作的情况，是需要办理降签手续的，因为我们更换工作之后，也要更新9G工签挂靠的公司资料，因此离职之后，要做降签才能重新申请新公司的9G工签。还有一种情况就是，我们离开菲律宾的时候，发现9G工签准备过期并且以后还会回到菲律宾，那么就需要做降签。

9G工签降签之后还能停留多长时间

我们在菲律宾申请9G工签降签，需要去的部门是菲律宾的移民局。递交我们的护照、签证、9G工签的相关资料等等，等待移民局审核通过，一般要等待10天时间才能做完降签手续。降签之后的9G工签会变成9A旅游签，并且这个旅游签的最长停留时间是1个月，也就是说我们做完降签之后，还能在菲律宾停留1个月时间。

菲律宾移民局降签要多久

菲律宾移民局的降签，一般指的是9G工签的降签，那么我们先来说一说降签需要多少时间，正常情况下9G降签在疫情期间7-10天即可做好。如果是非疫情期间一般3天能做好。如果加急的话，最快1天能做完。如果您有急事，可以选择进行加急办理。

9G降签需要准备什么材料

我们需要准备好护照原件以及我们的9G工签蓝卡以及AEP劳工卡，还有我们在菲律宾公司的雇佣证明。一般我们需要做降签的情况除了签证准备过期，还有一种就是在菲律宾需要换找工作的情况，换工作也是需要做降签，不做降签直接持有原公司的9G工签去新公司上班，属于非法劳务，可能被遣返回国。

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