大部分朋友去菲律宾工作的都应该知道是需要办理工作签证的。在办理菲律宾工作签证的时候需要有菲律宾正规公司发的邀请函和工作证明的。那么菲律宾的临时工签和工作签证有什么区别 签证的介绍?华商为你解答。
菲律宾的临时工签和工作签证有什么区别
菲律宾的工签分两种,第一种是临时工签,临时工签的有效期是三个月,如果您在菲律宾的时候临时工签到期了没有转为9G工签那您就只能被遣送回国,否则就是非法滞留,建议您一定要办理9G工签,临时工签不仅有效期短,而且在被查询的时候会带来很多的麻烦。第二种是正式工签,9G工签,有效期为一至三年,一般公司都会选择两年,虽然说这两个工签能在菲律宾工作,但是有效期和享受到的待遇也是有很大的区别的。
菲律宾临时签证的介绍
大部分人到菲律宾工作的时候都是需要做临时工签申请,那么在正式工作签证没有下来的时候,大家都是需要拿着临时工签在公司工作的。还有可能是因为到菲律宾之前并不了解自己要来做什么工作,而手里只是拿了一个临时工签。后期工作的时候也没有换成9G工签,所以对您本人在菲律宾的正常居住也是有很大的影响的。
因此菲律宾的临时工签办理问题就是在菲律宾工作的时候,一个是企业没有雇佣外国公民工作的资格,所以不能提供更有效的证明,大家只能拿着临时工签来进行工作。还有一种就是企业在考察个人能力是否可以继续工作的时候,提供的工作证明。
如何办理正式工签
准备好办理菲律宾真实工签的材料,然后去到移民局申请正式工签,一般办理花费的时间会比较久,若是您有需要就找我们华商协助您进行办理,可以让你尽快拿证,办理正式工签是还需要去移民局按指纹的留备案,这样即使你补办签证的也是可以及时给你从系统上调出来。
办理了工签还需要办理哪些证件
我们班里了工作签证以后还不可以工作的,我们还需要到菲律宾的劳工部去办理AEP劳工卡,去税务部办理税卡的等证件,然后我们才可以算是在菲律宾合法的进行工作,劳工卡是最重要的,不管是办理正式工签还是临时工签都是需要的。
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