菲律宾9G工签的优势是什么 办理9G工签的手续有哪些

我们需要在菲律宾国家进行工作的实收，就是要办理有菲律宾的工作签证，一般我们常见的就是9G工作签证了，持有9G工作签证就可以在菲律宾国家合法的进行工作，9G工签是一种长期地签证，所以我们是可以在连国境内自由地出入的。那么菲律宾9G工签的优势是什么 办理9G工签的手续有哪些？华商为你解答。

菲律宾9G签证的优势

想要在菲律宾正式工作，并且不管怎么查都没有问题。那么大家就要办理9G签证，这个签证才会在菲律宾正式工作的有效签证。而其他的临时工签类型有效期非常的短，而且在被检查的时候也是没有任何保护措施的，如果持有临时工签进行工作的话，很有可能会被菲律宾的移民局遣送回国。

有了9G签证之后不仅可以在菲律宾正式的工作，关键是这个签证的有效期会比较长，相较于旅游签证的最长有效期半年来说，工签的有效期是在3年，而大部分企业为员工办理的签证都是2年的停留时间，如果有需要的情况下可以继续办理续签。

最后一个就是回国的问题，拥有9G签证的人，可以随时回国，不仅没有出入境次数的限制，对于个人的出入境过程也不会有任何的影响，就是自己想回国就可以直接买机票回国就可以了。

办理菲律宾9G签证需要的手续

想要办理正规的工作签证，在国内进行申请的时候，一定要有菲律宾的企业进行邀请，确保自己是去菲律宾工作的，这样的话在审批的过程中才能快速的确定。或者有部分人是在去了菲律宾之后，拿着临时工签工作的过程中在办理相关的9G签证，那么要确保自己能够在临时工签的有效期内办理完成，否则会被认为是非法务工。

菲律宾9G工作签证的有效期

菲律宾9G工作签证有效期是以年为单位的，有1、2、3年的；工签是可以进行续签的，很多人刚开始办理都是一年的，后面就开始2年以此类推的续签下去，后期还是可以办理移民或者是申请入籍菲律宾的。

9G工作签证不降签的影响

就是说你的工作签证到期了，或者是没到期就直接回国了，你在菲律宾的个人纪录就是9G的工作签证记录，在国内你也是无法办理9G工作签证的续签，需要有原公司的材料才可以帮你续签；不续签的话等到9G工作签证到期了就需要进行降签处理，降签后就是旅游签证，这样就不会影响你下次去菲律宾了；所以9G工作签证到期的时候一定要做降签或者续签再回国，这样当再次入境的时候才不会受影响。

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