菲律宾常见的非法劳务行为有哪些？

      菲律宾对外国人的管控是非常严格的，有些人一旦在当地做了违法的事情，都有可能被直接遣返回国。但是还有很多人存在侥幸心理，在菲律宾非法劳务。非法劳务在菲律宾被发现的话，会被遣返回国的。所以小编今天来给大家科普一下，在菲律宾常见的几种非法劳务的行为！

菲律宾常见的非法劳务行为是什么？

      想要在菲律宾工做，就一定申请菲律宾的工做签证。比如我们常说的9G工签，因为9G工签是由菲律宾移民局和菲律宾的劳工部等多个部门联合颁发的，在菲律宾持有9G工签工作是受到法律保护到。但是很多人还是持有旅游签在菲律宾上班，这种行为被发现就会被认定是非法劳务。

有9G工签在菲律宾工作一定是合法的吗？

      不一定！在菲律宾有两种情况，就算是持有9G工签工作也是违法的。第一种持有甲公司的9G工签去乙公司上班，这种行为就算有工签也是非法劳务！还有一种就是持有过期的9G工签在当地上班，也算非法劳务。如果我们工作的公司没有营业许可证，那么我们也算非法劳务。所以我们在菲律宾您非法劳务的行为有：持有旅游签在当地工作，9G工签过期或者没做降签就去新公司上班，上班的公司没有营业许可证等等这四种。

非法劳务面临的处罚是什么？

      非法来无的处罚就是前面提到的遣返回国，我们被遣返回国一定要自菲律宾移民局申请遣返令，递交申请材料之后，就要到菲律宾的NBI申请无犯罪证明，并且留下指纹备案之后才可以回到移民局审核，同时移民局会再一次要求我们做指纹备案。审核通过之后我们才能购买机票回国，但是在登机之前我们的护照都被扣在菲律宾的移民局！

      以上就是本期分享的菲律宾常见的非法劳务行为有哪些的所有内容。如果您需要办理菲律宾的相关业务，请联系华商在线客服或者私信小编给你提供帮助！